Нужна консультация
Виктория Бородина
Ведущий специалист по PR и маркетингу
тел. (831)
 
2-333-666
доб. 483
Задать вопрос эксперту
График работы линии консультаций 1С

Лучший пользователь 1С:ИТС

Эвотор


Расчет среднего заработка после внесения поправок в ст. 139 ТК РФ

 

Расчет средней заработной платы (среднего заработка) ведется в порядке, определенном ст. 139 ТК РФ, в соответствии с которой Правительство РФ Постановлением от 24.12.2007 №922 утвердило Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (далее – Положение №922).

Согласно п. 9 (Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 №922) средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска (п. 10 Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 №922) определяется следующим образом:

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 5 (Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 №922), средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Согласно Федеральному Закону №55 от 02.04.2014 ст. 2 в Трудовой кодекс Российской Федерации были внесены изменения.

В ч. 4 ст. 139 ТК РФ цифры 29,4 были заменены на 29,3.

На основании ст. 3 закон вступает в силу с даты опубликования 02.04.2014.

При этом следует обратить внимание, что данный закон не вносит изменения в Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», однако средний заработок нужно рассчитывать по вновь действующим нормам со 02.04.2014 согласно внесенным изменениям в ст. 139 ТК РФ.

Таким образом, в связи со вступившему изменениями, со 02.04.2014 средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Основание: Федеральный закон №55 от 02.04.2014

15 Апреля 2014