Нужна консультация
Виктория Бородина
Виктория Бородина
Ведущий специалист по PR и маркетингу
тел. (831)
 
2-333-666
доб. 483
Задать вопрос эксперту
Мероприятия
В данный момент мы готовим новую программу мероприятий.
Все мероприятия
Эвотор

График работы линии консультаций 1С

Почему кадрами и зарплатой удобнее управлять используя «1С: ЗуП 3.1»

 
перейти на редакцию 3.1


1. Все изменения законодательства будут реализовываться

ТОЛЬКО В РЕДАКЦИИ 3.1

В информационном выпуске №22222 от 18.11.2016 фирма 1С сообщила о том, что со 2 квартала 2018 года поддержка 2.5 редакции «1С: ЗуП» прекратится. Чтобы работать с обновленными законодательными базами и пользоваться актуальными формами отчетности, перейдите на новую редакцию программы. Здесь много настраиваемых отчетов как для кадровика, так и для расчетчика зарплаты.

Если вам нужна помощь в подключении новой редакции ”1С: ЗуП”

Напишите нам


2. Кадровые и расчетные документы

НЕ ДУБЛИРУЮТСЯ В 3.1 ВЕРСИИ ЗуП

В 2.5 редакции ЗуП

Было 2 документа учета: 1 кадровый и 1 расчетный

В 3.1 редакции ЗуП

Единый документ, в котором кадровик выдает приказ, а расчетчик делает по нему начисления

3. Можно делать исправительные документы

ТЕКУЩЕГО РАСЧЕТНОГО ПЕРИОДА

В 2.5 редакции ЗуП

Можно было делать исправительные документы только прошлого периода

В 3.1 редакции ЗуП

Исправительные документы за прошлый и текущий периоды

4. Страховые взносы считаются прямо

В ДОКУМЕНТЕ «НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ»

В 2.5 редакции ЗуП

Создавался отдельный документ начисления страховых взносов

В 3.1 редакции ЗуП

Единый документ для начисления зарплаты и страховых взносов, что помогает избежать ошибок в вычислениях.

5. В 3.1 удобнее отражать кадровые перестановки,

ИСПОЛЬЗУЯ НОВЫЕ ВИДЫ ДОКУМЕНТОВ, например:

Восстановление в должности

Выплата бывшим сотрудникам

Подработка

Регистрация переработок

Совмещение должностей



6. Неиспользуемые элементы справочников

В 3.1 МОЖНО СКРЫТЬ

Должности

Подразделения

Сотрудники



7. В кадровом перемещении

БОЛЬШЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ

В 2.5 редакции ЗуП

Нельзя было изменить вид занятости в кадровом перемещении – основное место работы или совместительство. Нужно было проводить увольнение и прием.

В 3.1 редакции ЗуП

Теперь можно изменить вид занятности в кадровом перемещении, перемещение в другую организацию или филиал

8. Можно заводить два документа

В ТЕЧЕНИЕ ОДНОГО ДНЯ

В 2.5 редакции ЗуП

Невозможно было завести одной датой два кадровых документа

В 3.1 редакции ЗуП

можно регистрировать кадровые события в течение одного дня

9. Есть возможность вести

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

Достаточно заполнить его всего один раз, чтобы в любой момент можно узнавать, ставок единиц всего, сколько занято и сколько требуется, а также автоматически устанавливать фонд оплаты труда и оклады.



10. Можно вести

НЕСКОЛЬКО ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КАЛЕНДАРЕЙ

В 2.5 редакции ЗуП

Был только один общий производственный календарь

В 3.1 редакции ЗуП

Можно вести несколько производственных календарей

11. Можно фиксировать отсутствие сотрудника

КАК В ТЕЧЕНИЕ ДНЯ, ТАК И ВНУТРИ СМЕНЫ

Это удобно тем, что с помощью программы можно учесть различные жизненные ситуации, такие как командировка, отгул или отпуск без оплаты и зарегистрировать их в программе, чтобы принять во внимание при последующем расчете зарплаты.

В 2.5 редакции ЗуП

Можно было фиксировать отсутствие только в течение целого дня

В 3.1 редакции ЗуП

Можно фиксировать отсутствие, как в течение дня, так и внутри смены

12. Деньги в ходе длительных командировок

МОЖНО ВЫПЛАЧИВАТЬ ЕЖЕМЕСЯЧНО

В 2.5 редакции ЗуП

Нельзя было оплачивать командировку ежемесячно. Каждый месяц ее приходилось продлевать исправлением

В 3.1 редакции ЗуП

Деньги за длительные командировки теперь можно выплачивать ежемесячно

подключить «1С: ЗУП 3.1»

06 Марта 2018


Оставить отзыв о нашей работе
Выразите свое мнение о работе Группы комапаний «ЛАД».
Нам важен отзыв каждого клиента!

Общая информация

Контактная информация

Текст сообщения


Пользовательское соглашение
x