Нужна консультация
Виктория Бородина
Ведущий специалист по PR и маркетингу
тел. (831)
 
2-333-666
доб. 483
Задать вопрос эксперту
Эвотор

График работы линии консультаций 1С

Командировка с последующим невыходом сотрудника по болезни в программе «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»

 

Рассмотрим пример по отражению командировки в программе «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» с последующим невыходом сотрудника на работу. В нашем примере сотрудник уехал в командировку с 19.08.12 по 27.08.12 и затем не вышел на работу.

Как это все отражается в программе?

Естественно, сначала нужно направить сотрудника в командировку. Для этого мы оформляем документ «Командировки» на закладке «Кадровый учет». Заходим и нажимаем «Добавить». Оформляем документ как обычно.

Поскольку мы отправляем одного сотрудника, у нас будут 2 печатные формы: Т-9 – сам приказ на командировку и, соответственно, форма Т-10 – командировочное удостоверение.

Рис. 1

Далее нам нужно рассчитать зарплату за время командировки по среднему заработку. Для этого переходим на закладку «Расчет зарплаты» и выбираем «Оплата по среднему заработку». Нажимаем «Добавить», выбираем нашего сотрудника (см. Рис. 1).

Сотрудник отправляется в командировку, а 28-го числа, когда он должен выйти на работу, он не выходит. Не выходит он также на связь, и непонятно, по какой причине отсутствует. В таком случае нужно оформить отсутствие сотрудника.

Для этого мы опять возвращаемся на закладку «Кадровый учет» и выбираем документ «Неявки и болезни». Заполняем сотрудника и указываем, что с 28-го числа он отсутствует. Здесь мы меняем состояние на «отсутствует по невыясненной причине». Затем проводим документ и нажимаем ОК (см. Рис. 2).

Рис. 2

Если сотрудник выйдет до конца месяца и принесет больничный лист, то можно вновь зайти в документ «Неявки и болезни» и заменить строку в графе «Состояние» на значение «Болеет». Но рассмотрим далее, когда сотрудник не выходит до конца месяца и появляется только 6-го числа следующего месяца вместе с больничным листом. То есть с 28 августа по 5 сентября он был на больничном. Но сейчас мы этого не знаем, и в конце месяца нужно оформить документ, в котором будет отмечен невыход сотрудника. На основании документа «Неявки и болезни» можно сделать документ «Невыходы», который отразит отсутствие сотрудника. Для этого в самом открытом документе выбираем в меню «Действия» позицию «На основании».

В табличной части документа «Невыходы» выбираем дату окончания – последний день месяца и проводим документ.

Далее сформируем табель рабочего времени; находится он на закладке «Расчет зарплаты». Видим, что в конце месяца идет командировка и неявка.

Далее, в начале следующего месяца сотрудник приносит больничный лист, и мы можем сделать сотруднику начисление по больничному с 28 августа по 5 сентября. Для этого на закладке «Расчет зарплаты» выбираем «Начисление по больничному». Заполняем документ в соответствии с данными, нажимаем кнопку «Рассчитать» и проводим.

Теперь можно посмотреть, как изменился табель рабочего времени (см. Рис. 3).

Рис. 3

Вот так в программе «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» можно сделать командировку с последующим невыходом сотрудника по болезни.

21 Мая 2013


Оставить отзыв о нашей работе
Выразите свое мнение о работе Группы комапаний «ЛАД».
Нам важен отзыв каждого клиента!

Общая информация

Контактная информация

Текст сообщения


Пользовательское соглашение

Задайте Ваш вопроc эксперту

Нужна консультация
Андрей Каленкин
заместитель руководителя отдела сопровождения
тел. (831)
 
2-333-666
 

Общая информация

Контактная информация

Текст сообщения


Пользовательское соглашение

Задайте Ваш вопроc эксперту

Нужна консультация
Людмила Короткая
директор ООО «Аудит & право»
тел. (831)
 
2-333-666
 

Общая информация

Контактная информация

Текст сообщения


Пользовательское соглашение

Задайте Ваш вопроc эксперту

Нужна консультация
Ирина Филатова
руководитель отдела по работе с клиентами
тел. (831)
 
2-333-666
доб. 4090

Общая информация

Контактная информация

Текст сообщения


Пользовательское соглашение


Задайте Ваш вопроc эксперту

Нужна консультация
Александр Щукарев
руководитель отдела ИТС
тел. (831)
 
2-333-666
доб. 4121

Общая информация

Контактная информация

Текст сообщения


Пользовательское соглашение

Задайте Ваш вопроc эксперту

Нужна консультация
Виктория Бородина
Ведущий специалист по PR и маркетингу
тел. (831)
 
2-333-666
доб. 483

Общая информация

Контактная информация

Текст сообщения


Пользовательское соглашение

Письмо директору

Дмитрий Петров
генеральный директор

Мы в ГК «ЛАД» тщательно следим за качеством услуг, которые оказываем своим клиентам. Ваши отзывы и предложения помогают нам совершенствовать уже существующие направления и развивать новые.

тел. (831)
 
2-333-666
 

Общая информация

Контактная информация

Текст сообщения


Пользовательское соглашение

Задайте Ваш вопроc эксперту

Нужна консультация
Елена Солнцева
руководитель экспертной службы продаж
тел. (831)
 
2-333-666
доб. 4317

Общая информация

Контактная информация

Текст сообщения


Пользовательское соглашение
Оставить отзыв о нашей работе
Выразите свое мнение о работе Группы комапаний «ЛАД».
Нам важен отзыв каждого клиента!

Общая информация

Контактная информация

Текст сообщения


Пользовательское соглашение