Все ради клиентов
Мы готовы нырять в задачи заказчика с головой, чтобы вместе делать мир лучше
Любовь к своему делу
Мы воспринимаем работу как способ раскрыться и вкладываем частичку себя во все, что делаем
Страсть к развитию
Мы признаем только одно проявление стабильности — постоянство в движении вперед
Гибкость мышления
Не в наших правилах ждать, пока кто-то сделает первый шаг, — мы сами прокладываем путь
Командный дух
У нас принято вдохновлять примером, а не отсиживаться за спинами коллег
600+
квалифицированных сотрудников
35 лет
средний возраст сотрудников
5 лет
средний стаж работы
Lad притягивает талантливых, энергичных и жизнелюбивых. 80% сотрудников в ежегодных опросах вовлеченности отмечают заботу о сотрудниках, баланс жизни и работы, обилие мероприятий на сплочение и поддержание бодрого командного духа, а также то, что нашли друзей в компании.
90%
руководителей выросли внутри компании
90%
сотрудников учатся каждый год
От топ-менеджеров до стажеров — все в компании постоянно в поисках новых проектов и инструментов. Здесь ты можешь реализовать новую идею или присоединиться к действующему проекту. У нас можно все!
Встречи one-to-one ежемесячно
Общее собрание сотрудников с топ-менеджерами каждый месяц
Стратсессия ProLad дважды в год
Любой внутренний запрос сотрудника обрабатывается за 24 часа
Регулярная обратная связь, встречи one-to-one, отлично работающие внутренние коммуникации — это все про Lad. Кроме того, мы устраняем барьеры между сотрудниками, руководителями и топ-менеджерами. Каждый вопрос может быть адресован топ-менеджеру в любой момент, а ответ не заставит себя ждать!
32 года
на рынке
16
продуктов в арсенале
100%
соблюдение ТК РФ
Мы создаем социально полезные, востребованные на рынке продукты, при этом динамично развиваем новые направления и рынки. Сочетание нескольких направлений деятельности позволяет преодолевать трудности, возникающие во внешней среде.
5
стратегических целей ежегодно ставятся и достигаются
2
раза в год стратсессия ProLad всей команды
1
раз в квартал встречи для синхронизации
1
раз в месяц KPI
5
дней в неделю «дейлики» локальных команд
Каждый в команде знает стратегические цели компании, свою цель и ожидаемый результат, а также какой шаг в достижении намеченного будет следующим. Мы верим, что управлять можно только тем, что измерено. У каждого направления есть эффективный инструмент для определения результатов. У нас распределенная команда.
#Node.js #TypeScript #MongoDB #PostgreSQL #NATS #React #React Native #DevOps #Data Science
#автоматизация бизнес-процессов #продажи #техподдержка #аналитика #ККТ #1C #бухгалтерское обслуживание ИП
#HR-департамент #marketing team #финансовый департамент #IT-отдел #административно-хозяйственный отдел #контактный центр #юридический отдел
Lad на HeadHunter
Мы регулярно обновляем список открытых позиций. Добавь Lad в избранное, чтобы не пропустить идеальную возможность попасть в команду. Наш профиль на HeadHunter содержит полную информацию о компании, включая отзывы сотрудников и подробные описания вакансий.
«Почему именно я вырос в компании? Повлияла внутренняя мотивация к достижению целей и личная ответственность за общий результат. В стенах нашей компании я увидел единомышленников и получил профессиональное признание, которое как топливо для двигателя заставляет меня двигаться вперед каждый день».
Алексей
руководитель направления 1С
«В один день я поняла, что иногда очень полезно оставаться после работы. У меня был тогда график до 18:00, а я осталась до 18:10, потому что надо было закрыть какие-то рабочие задачи. В это время зазвонил телефон, и этот входящий звонок сделал мне месячный план продаж. Мы тогда заключили контракт на очень большое количество терминалов. Более того, мы работаем с этим клиентом до сих пор уже по другим продуктам и приложениям. А казалось бы? Задержалась всего на 10 минут будучи стажером».
Екатерина
руководитель отдела «Маркет Эвотор»
«Главная причина моего успеха — открытость к возможностям! За время моей карьеры в Lad несколько раз мне предлагали поменять направление, попробовать себя в новой должности, я всегда отвечала “да!”, какой бы незнакомой ни была новая сфера».
Анастасия
HR-директор
В нашей компании работает внешняя реферальная программа: рекомендуй друга на вакансию и получи денежное вознаграждение от 3000 до 50 000 руб.!
Вакансии, которые участвуют в программе:
Подробная информация о вакансиях здесь.
Корпоративный университет
Единая платформа для общения, адаптации и развития сотрудников. Содержит курсы и материалы для прокачки hard и soft skills, возможности создания индивидуального плана развития каждого сотрудника.
Софинансирование внешнего обучения
Компенсация до 100% стоимости внешнего обучения, тренингов и мастер-классов. Митапы и формирование сообщества спикеров. Каждый сотрудник может предложить тему и выступить спикером на митапе.
Оплачиваемый выходной на день рождения сотрудника
Дополнительный оплачиваемый выходной, который можно использовать в день праздника или в течение 9 месяцев после него.
Магазин мерча
Это витрина подарков и бенефитов, которые сотрудник может получить в обмен на корпоративную валюту.
Корпоративный спорт
Полная или частичная компенсация участия в спортивных событиях по всей России: забеги, кибертурниры, спартакиады. Софинансирование корпоративных спортивных команд.
Психологическая и эмоциональная поддержка от HR
Обед с HR — тет-а-тет встречи c HR по запросу сотрудника (карьерное развитие, эмоциональное выгорание, взаимодействие с руководителем и командой). СберЗдоровье — возможность получить профессиональную психологическую поддержку по любым вопросам (личные, семейные, рабочие).
Софинансирование покупки техники
Частичная компенсация покупки дорогостоящего оборудования (ноутбуки, мониторы, системные блоки).
Рабочий ноутбук в любую точку страны
и дополнительное оборудование по запросу.
Единое окно для всех вопросов сотрудников
Сервис поддержки принимает и обрабатывает все запросы сотрудников, срок исполнения заявок не превышает суток.
Кадровые документы в один клик
Сервис «1С:Кабинет сотрудника» в формате мобильного приложения у каждого сотрудника.
Разные форматы работы
Гибридная, удаленная или офисная работа.
Lad — аккредитованная IT-компания
Льготная ипотека, отсрочка от армии и мобилизации.
Откликнись на HeadHunter, сайте компании или в соцсетях, попроси рекомендовать тебя или сам рекомендуй друга на открытую вакансию за вознаграждение!
