В Корпоративном университете сотрудники Lad бесплатно проходят учебные курсы и квесты, участвуют и сами проводят митапы для повышения профессионального уровня. Обучение ведется онлайн на корпоративной платформе компании с говорящим названием Motivity.

Программы подбираются в соответствии с текущим уровнем специалистов исходя из их планов и перспектив развития. Сотрудники Lad учатся контролировать продажи, привлекать клиентов, вести переговоры, конструктивно общаться с коллегами и заказчиками и многому другому.

Проект был запущен в 2022 году к тридцатилетнему юбилею Lad и к ноябрю 2023-го готов похвастаться солидными результатами.

Мы провели уже 22 внутренних митапа.

Их спикерами выступили 25 сотрудников компании.

В Корпуниверситете 39 учебных планов, 22 квеста с заданиями, 102 урока.

Отдельное внимание уделяется обучению по управлению проектами (на платформе четыре курса, их проходят 15 человек) и развитию управленческих навыков руководителей (113 участников курса). За успешное прохождение заданий и ответы на вопросы сотрудники получают баллы, которые можно обменять на корпоративный мерч. Да, мы используем и такую мотивацию для профессионального роста!

В нашем сообществе ВКонтакте мы делились теплыми кадрами с выпускного курса «Формула работы с людьми» для первого потока лидеров компании.

Для 41 сотрудника на корпоративной платформе автоматизированы индивидуальные планы развития (ИПР). Реализация планов геймифицирована — за выполнение начисляются баллы.

Одно из преимуществ Корпуниверситета — его гибкость: каждый студент может выступить как слушателем, так и ментором, поделившись с коллегами практическими лайфхаками или рекомендуя полезные в профессии книги.

Век живи — век учись, а Корпоративный университет Lad помогает сделать процесс доступным и увлекательным.