Подпишитесь на рассылку полезных материалов
Группа IT-компаний Lad приняла участие в крупнейшей HR-конференции HR API 2025, где поделилась передовым опытом в области рекрутинга и автоматизации подбора персонала
Эксперты Lad выступили на HR API с двумя докладами, которые вызвали большой интерес у профессионального сообщества.
AI-ассистент рекрутера
Анастасия Коваленко, HRD Группы IT-компаний Lad, представила кейс внедрения ИИ-ассистента на базе GPTZATOR, который сократил время закрытия вакансий на 36% и повысил конверсию откликов на 20%.
Ассистент автоматизирует рутинные задачи: брифинг заказчика, составление вакансий, генерация персонализированных сообщений, поиск кандидатов и расшифровку интервью. Это позволяет рекрутерам экономить до 10 часов в неделю, а компании — снизить затраты на 300 тыс. руб в месяц.
Анастасия отметила, что ключом к успеху стал выбор продукта GPTZATOR и адаптация ИИ-решения под корпоративные процессы.
Как вдохнуть жизнь в реферальную программу
Юлия Рунова, менеджер по персоналу Lad, рассказала о трансформации реферальной программы, которая превратилась в один из самых эффективных каналов найма.
Благодаря геймификации, сезонным акциям и публичному признанию участников, количество рекомендаций выросло с 40 до 90 в год, а конверсия в найм увеличилась с 10% до 19%.
Юлия подчеркнула, что успех программы основан на системном подходе и использовании современных инструментов, таких как чат-бот «Кандинский» для упрощения подачи рекомендаций.
Наши решения уже масштабируются внутри компании, а также вызывают интерес у партнеров и клиентов. В планах — дальнейшее развитие реферальной программы и интеграция ИИ-ассистента в новые процессы.