В течение 4,5 месяцев более 100 сотрудников Lad из 10 подразделений — от HR до IT — изучали работу с нейросетями и создавали кейсы автоматизации реальных задач.

В финале участники представили 19 проектов, направленных на повышение эффективности, снижение трудозатрат и улучшение клиентского опыта. 

Кейсы оценивало жюри из топ-менеджеров и экспертов Lad по четырем критериям: экономическая эффективность, трудозатраты, качество сервиса и масштабируемость решений. Призовой фонд составил 150 000 руб.

Победители второго демо-дня:

• «Оптимизация рекламных кампаний для Яндекс.Директ» (команда маркетинга);
• «Обработка созвонов и саммаризация обратной связи на основе транскрибации» (центр разработки);
• «Формирование отчета об обследовании с помощью ИИ» (корпоративные проекты 1С).

Специальную номинацию получил HR-департамент — за сильное портфолио проектов.

Призовые средства победители смогут направить на командообразование, обучение, развитие или благоустройство офиса.