Импортозамещение, кибербезопасность, нехватка кадров — ключевые тенденции рынка IT

Несмотря на сложности и вызовы 2022–2023 годов, российский IT-рынок, по оценкам экспертов, в 2023 году вырос до 3 трлн руб. И по темпам развития в последние четыре года активно обгоняет мировой.

NN.DK.RU собрал мнения игроков нижегородского IT-рынка о перспективах 2024 года.

Алексей Северухин, руководитель дивизиона «Корпоративные проекты 1С»: 

«Общий рост востребованности отечественных IT-решений на всех рынках, безусловно, способствует увеличению спроса на услуги компаний-внедренцев, но вместе с тем еще острее обозначает дефицит квалифицированных кандидатов на рынке и галопирующий уровень их финансовых запросов. Тренд, который явно наметился два года назад, остается актуальным: компаниям по-прежнему нужны компетентные специалисты для реализации программ импортозамещения, создания и дальнейшего развития импортонезависимого IT-ландшафта.

Чтобы справиться с растущей конкуренцией со стороны региональных и московских компаний, мы предпринимаем меры, направленные как на удержание и развитие действующих сотрудников, так и на привлечение молодых специалистов. Внутри компании мы сформировали прозрачную систему оценки компетенций и планов профессионального развития. Аналитики получили понятную траекторию развития, которая предусматривает и стимулирует развитие сотрудника в нескольких предметных областях.

Мы также поддерживаем курс, взятый лидерами IT-рынка на подготовку молодых специалистов: запустили программу стажировок, кураторами которой выступают эксперты из числа наших коллег. Также ведем переговоры с ведущими вузами Нижнего Новгорода, по итогам которых вплотную приступим к формированию совместных учебных программ. Лучшие студенты получат возможность стажироваться с дальнейшей перспективой трудоустройства в компанию.

Таким образом, наметили для себя два основных вектора: создание комфортных условий для развития сотрудников внутри компании и подготовка IT-кадров “под себя” со студенческой скамьи».

Источник: «Деловой квартал»