Конкурс задуман как площадка для обмена практическим опытом. Участники показывают уже внедренные проекты, которые помогают командам быстрее достигать результатов, снижать затраты и улучшать сервис для клиентов. При этом в инструментах и технологий ограничений не было. В фокусе измеримый эффект: участники показывают изменения в формате «до» и «после» с конкретными показателями. Присоединиться к конкурсу мог любой сотрудник, независимо от подразделения, стажа и роли в компании. 

В этом году на рассмотрение жюри поступило 20 кейсов из реальной практики. Оценку проводили топ-менеджеры компании. Они анализировали проекты по нескольким критериям: экономический эффект, влияние на клиентский опыт, потенциал масштабирования и качество презентации. Авторы лучших решений получили дипломы и денежные призы. 

Для компании это не просто соревнование, а способ находить работающие практики внутри команды и распространять их дальше. Для сотрудников — возможность заявить о своих решениях, получить экспертную оценку и увидеть реальную ценность своей работы.