Направление
#веб-разработка
#мобильная разработка
Отрасль
#строительство
#энергетика и ТЭК
АО «Атомстройэкспорт» возводит современные атомные электростанции (АЭС) по передовым технологиям. Филиалы организации действуют как в РФ, так и за границей.
Проблема: отсутствие «единого окна» взаимодействия кадровой службы и сотрудников
2500 сотрудников, говорящих на русском, английском и бенгальском языках, работают на территориально распределенных объектах и не имеют постоянного доступа к корпоративному ПО, поэтому возникают сложности в выстраивании коммуникации и при обмене кадровой информацией:
несвоевременное получение информации о начислениях заработной платы;
трудоемкое и и неудобное оформление отпусков, командировок и справок;
затруднительный поиск контактов коллег при необходимости связаться по рабочим вопросам.
На локальном рынке решения с требуемой функциональностью отсутствовали.
Задача: снизить нагрузку на кадровую службу, упростить коммуникации и повысить лояльность персонала
Основная задача — разработать инструменты, которые позволят наладить взаимодействие между сотрудниками, руководителями, HR- и кадровой службами на масштабной строительной площадке в Республике Бангладеш, а также настроить интеграцию с мастер-системой.
Результат: платформа для коммуникации и автоматизации кадровых процессов
Проектная команда Lad реализовала систему, которая включает:
Мобильное приложение для сотрудников
Сотрудники могут ознакомиться с расчетными листками и расчетом мотивационной части зарплаты, заказать справки в кадровой службе, оформить отпуск или запрос на отгул, зафиксировать сверхурочно отработанное время, найти контакты коллег в оргструктуре своего дивизиона или получить консультацию специалиста отдела по работе с персоналом. Также у каждого сотрудника есть персональный профиль, в котором указана должность, грейды, контакты для связи и ближайшие коллеги.
Руководители в мобильном приложении получают и согласовывают заявления сотрудников, отслеживают статусы обращений.
