Команда
Как проходит онбординг
в IT-компании Lad
Время чтения: 2 мин 34 сек
07 Июля 2021
Поделиться статьей
Подпишитесь на рассылку
Онбординг — это процесс адаптации новичка в компанию, а именно: вводное обучение, инструктажи, приветственные тренинги. Заместитель руководителя HR-департамента Анастасия Коваленко рассказала, как процесс настроен в IT-компании Lad.
Когда начинается онбординг в IT-компании Lad?
Анастасия: С того момента, как соискатель принимает оффер. Мы отправляем ему сообщение со ссылкой мобильное приложения СНАМИ. После установки начинается онбординг. По сути знакомство с компанией начинается до официального трудоустройства и выхода в офис.

Расскажи подробнее про приложение.
Анастасия: После установки открывается приветственный чат. Нового сотрудника встречает наш маскот Кранчи и просит рассказать о себе, там же есть видеообращение генерального директора с напутственным словом. Затем в игровой форме новичок проходит несколько уровней: «Подготовься», «Первый день», «Первая неделя», «Первый месяц», «Бенефиты Lad» и «Третий месяц».

Что происходит на этих уровнях?
Анастасия: На первом подготовительном уровне мы рассказываем, как подготовиться к первому дню: какие взять документы, какие у нас есть правила, какой дресс-код, как добраться до офиса, фотографии с указанием места для парковки, точки питания (кафе поблизости и своя обеденная зона на территории офиса). В целом, все бытовые мелочи в подробностях. Там же есть информация про условия работы, задачи и зарплату.

И вот, этот день настал — выход новичка в офис. Накануне мы проверяем готовность техники, документов и рабочего места. Мы встречаем сотрудника, провожаем в отдел кадров, после оформления документов — вручаем welcome pack, который отражает наши ценности. Затем проводим вводную встречу, где рассказываем о сервисах и инструментах, которыми пользуемся: рабочая почта, Google chat, Workplace. Знакомим с приложением Плюшки, где есть особые бенефиты для сотрудников Lad.

Затем небольшая экскурсия по офисам, знакомство с командой. Если отдел работает удаленно последнее ложится на плечи наставника. Чтобы сделать день еще комфортнее мы предлагаем новичку пообедать вместе или поболтать за чашкой кофе. В первый день запланирована встреча с непосредственным руководителем. Она уже внесена в календарь. На таких встречах обсуждаются задачи на испытательный срок и закрываются первые вопросы, которые возникли у новичка.

Как вы уже поняли, первый день в Lad у новичка проходит насыщенно. Мы рады, если новичок вечером поделится своими впечатлениями. Кстати, в приложении есть окно для обратной связи по первому дню в компании.

На этом онбординг заканчивается?
Анастасия: Нет, через две недели сотрудника ждет welcome-тренинг, где он знакомится с другими новичками.

Мы считаем, что онбординг — незаменимая часть погружения в рабочий процесс, от первого впечатления зависит дальнейший настрой на работу.
Расскажите в комментариях, как прошел ваш первый рабочий день?
Другие статьи из раздела Команда
29 Июля
Команда  
Fight! QA-инженеры против тестировщиков
02 Июля
Команда  
Показываем, как пройти путь от стажера до мидла за 1 год
08 Июня
Команда  
IT-компания Lad запустила учебную стажировку для студентов ННГУ
Команда  
Филиальная сеть Лад и декларации
17 Мая
Команда  
Как стать руководителем отдела?
Команда  
Кто такие программисты 1С, и чем они занимаются
Команда  
Программист 1С: о профессии
27 Апреля
Команда  
Из новичка в лидеры за время удаленки
19 Апреля
Команда  
Умение гуглить — главный навык программиста
19 Апреля
Команда  
Экскурсия в ККТ
Команда  
ЭДО, ЭЦП, СБИС: разбор понятий
Команда  
РСБ автоматизирует бизнес и делает его успешнее
18 Февраля
Команда  
Реальная история, как стать одним из ведущих экспертов в IT-компании
04 Февраля
Команда  
Как стать лидером в коллективе с нуля?
26 Января
Команда  
Корпоративные бонусы для сотрудников IT-компании Lad
10 Января
Команда  
Из бизнесмена в разработчики: как опыт в продажах поможет карьере в IT
Команда  
10 вопросов новичку в IT-компании
Команда  
О росте команды разработки Lad
Команда  
Как стать программистом с нуля?
09 Ноября
Команда  
Решите 5 задач и станьте руководителем
29 Октября
Команда  
Почему большая ответственность приносит удовольствие?
18 Сентября
Команда  
Как развивать самостоятельность и мыслить системно?
28 Августа
Команда  
Новые разработчики в команде HiBrain
Команда  
IT-компания Lad - 28 лет в России!
15 Августа
Команда  
Как попасть в #ladteam? Интервью с IT-рекрутером
02 Августа
Команда  
IT-компания Lad приняла участие в полумарафоне "Беги, герой"
02 Июня
Команда  
Раскраска к Дню защиты детей
14 Мая
Команда  
Конструктор футболок к дню рождения Lad
13 Мая
Команда  
Корпоративный календарь Lad'2020
13 Мая
Команда  
Правило "Just do it!", или почему атмосфера IT-компании Lad располагает к действиям
06 Мая
Команда  
Как вера компании в сотрудника помогает добиться успеха
28 Апреля
Команда  
Программа «Найди 10 ошибок» может определить склонность к профессии тестировщика
28 Апреля
Команда  
Истории успешных: Михаил Фитасов
27 Апреля
Команда  
Тимлид команды kari выделил основные этапы карьеры в IT
30 Марта
Команда  
История frontend-developer, который пришел в IT в 40
11 Марта
Команда  
PRO Lad — ежегодная конференция для сотрудников
Поделитесь вашим мнением
Ответ успешно отправлен Мы свяжемся с вами в ближайшее время

Файлы cookies

Мы используем файлы cookies. Это необходимо для анализа трафика и корректной работы сайта. Продолжая работу с сайтом, вы подтверждаете свое согласие на применение этих технологий.

подробнее хорошо