Дмитрий Губанихин познакомился с IT-компанией Lad на курсах по программированию, стал одним из лучших учеников и почти сразу получил оффер. А дальше всего за полтора года работы ему удалось стать техническим лидером одного из ведущих продуктов компании и ментором для новых стажеров.
Расскажи, чем ты занимался до прихода в компанию?
Дмитрий Губанихин: Работал в фирме, где занимался администрированием сайтов и обновлением дизайна. Мы выполняли монотонные задания на уже готовых блоках. Я выбирал цветовые схемы, вывешивал банеры. Где-то через два года я начал задумываться о смене места работы, пошел на собеседование в другую компанию и узнал там, что сейчас популярная библиотека — React. Мне посоветовали курс в ННГУ по ней, который проводили специалисты Lad. Это было в феврале 2019 года.
До этого ты что-то слышал о компании? Расскажи, что интересного было на курсах?
Дмитрий Губанихин: Почти в самом начале курсов нам объявили, что два-три самых активных студента получат возможность стажировки. Я сразу погуглил информацию про компанию и основной лендинг так зашел мне, что я захотел здесь работать. Выполнял все домашние задания, очень старался. Потом около недели я ждал, что мне скажут, и даже сам скинул резюме на почту. Меня пригласили на собеседование, дали тестовое задание, с которым попросили особо не затягивать. Мне так сильно хотелось начать работать, что я пришел домой и начал сразу его выполнять, а вечером следующего дня уже отправил.
Какими были твои эмоции, когда получил оффер?
Дмитрий Губанихин: Я был очень рад. Мне не верилось, что возьмут на работу, я сомневался в написании кода.
Вспомни свой первый день в Lad, что тогда происходило?
Дмитрий Губанихин: Я очень хорошо помню тот день. Это было в августе 2019 года. Я приехал в офис, меня встретил HR. Мы подписали все документы и меня сразу передали в руки project-менеджера. Он провел мне мини-экскурсию, рассказал про проекты. Причем, оффер у меня был на frontend-разработчика, но в самый первый день мне предложили выбрать: либо front, либо мобильная разработка. Думал всего несколько секунд. Решил пойти в мобильную разработку. На курсах мы учили React, в мобильной используют React Native, а они схожи. Потом меня сразу определили в команду, где требовался разработчик.
Разработчики IT-компании Lad на iFest. Наш герой — во втором ряду, второй справа. Узнаете? Это он в клетчатой рубашке))
Тогда, кстати, меньше месяца прошло с того момента, как офис Центра разработки переехал. Общая атмосфера немного напоминала хаос. Я сначала не понимал, как буду работать в помещении, где много людей и они все разговаривают. Думал, что будет сложно, потому что в компании, где я работал до этого, в офисе было человек 5–6 и все молчали. Кстати, как оказалось, это вообще нисколько не мешает.
Твои первые впечатления, когда начал работать? Что это был за проект? Кто был твоим наставником?
Дмитрий Губанихин: Наставником был мобильный разработчик Алексей Храпов, а проект — «Карта сахалинца». Первую задачу тоже хорошо помню. Мне надо было сделать выезжающее боковое меню в приложении. Я над ней сидел весь день, а на самом деле она минут за пять решается. За первые две недели это было самое сложное задание, потом уже легче: отрисовать кнопку, создать компонент и так далее. Потом задачи усложнялись. Позже мой наставник ушел в отпуск, а когда вернулся, решил перейти в backend. Я остался один и справлялся сам. Через неделю проект завершился и начались уже другие.
Фото с GDG Nizhny Novgorod
Как ты воспринял переход на удаленный формат работы? И как сейчас выстроен твой график?
Дмитрий Губанихин: Сейчас мы работаем в гибридном формате. Я где-то три раза в неделю приезжаю в офис, а остальное время работаю из дома. Вообще в самом начале я быстро адаптировался: не тратил время на дорогу, дольше спал. Да и в команде не было потери производительности, наоборот, первое время даже засиживались.
Расскажи, на каком проекте ты работаешь сейчас?
Дмитрий Губанихин: Сейчас у меня один проект — это приложение Плюшки. В конце апреля я стал техлидом мобильного направления: занимаюсь проработкой архитектуры, поддержкой и продолжаю писать код. А ещё в начале года меня назначили ментором.
Первая ежегодная конференция сотрудников Pro Lad (2020 год)
В чем заключается твое менторство?
Дмитрий Губанихин: Нам привели сотрудника-стажера — Веру Смолину. Её работа в компании до этого не была связана с мобильной работкой. У нее были хорошие теоретические знания, но не было практики. И мы начали подтягивать её по этой части. Сначала я давал задачи попроще, потом усложнял. Сейчас она уже практически все делает сама.
Ты говорил, что в самом начале перешел в мобильную разработку, даже не попробовав frontend. Сейчас есть мысли поменять направление деятельности?
Дмитрий Губанихин: Поменять нет, но были мысли подучить backend. Хочу больше понимать, как там всё работает. Мне и в мобильной разработке ещё есть куда расти!
Вторая ежегодная конференция сотрудников Pro Lad (2021 год)
Что для тебя важно в работе? И что ты в ней любишь?
Дмитрий Губанихин: В первую очередь, коллектив. Мне нравятся люди, которые тут работают. Со всеми приятно общаться, причем не только о работе. А ещё нравятся интересные проекты и задачи на них. Кстати, даже в рамках одного проекта. Вот, например, Плюшкам около года, но мы постоянно делаем что-то новое.
Ты считаешь себя успешным? К чему сейчас стремишься?
Дмитрий Губанихин: Больше да, но повторюсь, мне ещё есть куда расти. Я стремлюсь сейчас глубже понять мобильную разработку, как устроены операционные системы телефонов. Есть желание больше копать, глубже изучить наш фреймворк, на котором мы пишем, React Native, понять, как он работает.
кейсы
компетенции
решения
карьера
блог
о нас
контакты
бренд
связаться
