Команда
Показываем, как пройти
путь от стажера
до мидла за 1 год
Время чтения: 3 мин 34 сек
02 Июля 2021
Поделиться статьей
Подпишитесь на рассылку
Сотрудник IT-компании Lad Сергей Бараненков всего за один год вырос до уровня middle, работая fulltime и продолжая учиться в университете.
Расскажи, чем ты занимался до прихода в компанию?
Сергей Бараненков: На момент прихода в компанию я закончил второй курс факультета «Программная инженерия» в Высшей Школе Экономики и уже почти 4 года писал на языке javascript, который был и остается моим основным и любимым языком программирования. За эти годы я придумал и реализовал несколько сложных и интересных проектов. Например, в качестве курсовой работы второго курса, я реализовал frontend, backend и ci/cd социальной сети общим объемом более 10 000 строк кода в одиночку. Lad стал моим первым «серьезным» местом работы, до этого я подрабатывал в парке VR-развлечений.
Как ты узнал про Lad?
Сергей Бараненков: О компании я узнал ещё на первом курсе университета во время Дня открытых дверей. Из всех представителей компаний, именно ребята из Lad показались мне наиболее душевными и заинтересованными. Мое хорошее первое впечатление подтвердилось на iFest. Там я выиграл фирменную футболку компании и послушал один из самых интересных докладов конференции от техлида Максима Теричева про дополненную реальность на javascript.
Какими были твои эмоции, когда получил оффер?
Сергей Бараненков: Это было очень здорово, даже неожиданно. Во-первых, Lad для меня — одна из самых приоритетных компаний в области web. При поиске работы я ставил Lad во главу списка. Во-вторых, меня удивило, что я получил приглашение на работу сразу после первого собеседования. В-третьих, оффер превысил мои зарплатные ожидания. Принял его не задумываясь.
В каком году ты устроился работать? Вспомни свой первый день, что тогда происходило?
Сергей Бараненков: Я работаю ровно год. В первый день я узнал про процессы внутри компании, познакомился с менеджерами и лидами проекта, настроил рабочее окружение и запустил приложение, над которым мне предстояло работать.
С какого проекта ты стартовал в компании? Кто был твоим наставником?
Сергей Бараненков: Моим первым проектом была «Карта жителя Нижегородской области» — платформа для получения доступа к городским услугам, льготам и бонусам. Первые задачи не были сложными, но кроме исправления багов, я занимался реализацией пусть и простой, но новой функциональности, что послужило серьезным толчком для быстрого обучения новым технологиям и понимания проекта в целом. Моим главным наставником был техлид проекта Максим Теричев, хотя я советовался со многими людьми, с кем удавалось работать.
Расскажи на каких проектах ты сейчас работаешь и чем ты на них занимаешься?
Сергей Бараненков: Сейчас я являюсь backend-разработчиком приложения для хранения скидочных карт и корпоративных бонусов «Плюшки». В мои обязанности входит проектирование архитектуры приложения, реализация api для клиентской стороны и интеграция со сторонними сервисами.
Что для тебя важно в работе?
Сергей Бараненков: Возможность для постоянного обучения и применения изученного на практике является для меня главным критерием. Сплоченность коллектива, уровень заработной платы и гибкий график работы — тоже важные фичи. Вообще программирование я люблю за неограниченную возможность творить и воплощать в жизнь практически все мечты и идеи.
Сегодня я могу разрабатывать веб-приложение для хранения скидочных карт, а уже на следующий день участвовать в проекте, связанном с медициной, образованием, экономикой или другими сферами. Это очень круто!
Lad работает на едином стеке, что позволяет легко переходить из backend во frontend или в мобильную разработку — были мысли поменять вид деятельности?
Сергей Бараненков: На самом деле я поменял вид деятельности в свой первый рабочий день, так как изначально устраивался frontend-разработчиком, но принял предложение работать на backend, о чем ничуть не жалею. Сейчас мне уже не хочется обратно на front, но иногда возникают мысли попробовать себя в машинном обучении.
Ты считаешь себя успешным?
Сергей Бараненков: Наверное, да. Всего за год мне удалось дорасти до уровня middle и значительно повысить свой уровень заработной платы. Сейчас я продолжаю растить в себе T-shaped разработчика, углубляясь сразу в три различных ветки IT: backend, devops и machine learning, и не собираюсь останавливаться на достигнутом!
Другие статьи из раздела Команда
29 Июля
Команда  
Fight! QA-инженеры против тестировщиков
07 Июля
Команда  
Как проходит онбординг в IT-компании Lad
08 Июня
Команда  
IT-компания Lad запустила учебную стажировку для студентов ННГУ
Команда  
Филиальная сеть Лад и декларации
17 Мая
Команда  
Как стать руководителем отдела?
Команда  
Кто такие программисты 1С, и чем они занимаются
Команда  
Программист 1С: о профессии
27 Апреля
Команда  
Из новичка в лидеры за время удаленки
19 Апреля
Команда  
Умение гуглить — главный навык программиста
19 Апреля
Команда  
Экскурсия в ККТ
Команда  
ЭДО, ЭЦП, СБИС: разбор понятий
Команда  
РСБ автоматизирует бизнес и делает его успешнее
18 Февраля
Команда  
Реальная история, как стать одним из ведущих экспертов в IT-компании
04 Февраля
Команда  
Как стать лидером в коллективе с нуля?
26 Января
Команда  
Корпоративные бонусы для сотрудников IT-компании Lad
10 Января
Команда  
Из бизнесмена в разработчики: как опыт в продажах поможет карьере в IT
Команда  
10 вопросов новичку в IT-компании
Команда  
О росте команды разработки Lad
Команда  
Как стать программистом с нуля?
09 Ноября
Команда  
Решите 5 задач и станьте руководителем
29 Октября
Команда  
Почему большая ответственность приносит удовольствие?
18 Сентября
Команда  
Как развивать самостоятельность и мыслить системно?
28 Августа
Команда  
Новые разработчики в команде HiBrain
Команда  
IT-компания Lad - 28 лет в России!
15 Августа
Команда  
Как попасть в #ladteam? Интервью с IT-рекрутером
02 Августа
Команда  
IT-компания Lad приняла участие в полумарафоне "Беги, герой"
02 Июня
Команда  
Раскраска к Дню защиты детей
14 Мая
Команда  
Конструктор футболок к дню рождения Lad
13 Мая
Команда  
Корпоративный календарь Lad'2020
13 Мая
Команда  
Правило "Just do it!", или почему атмосфера IT-компании Lad располагает к действиям
06 Мая
Команда  
Как вера компании в сотрудника помогает добиться успеха
28 Апреля
Команда  
Программа «Найди 10 ошибок» может определить склонность к профессии тестировщика
28 Апреля
Команда  
Истории успешных: Михаил Фитасов
27 Апреля
Команда  
Тимлид команды kari выделил основные этапы карьеры в IT
30 Марта
Команда  
История frontend-developer, который пришел в IT в 40
11 Марта
Команда  
PRO Lad — ежегодная конференция для сотрудников
Поделитесь вашим мнением
Ответ успешно отправлен Мы свяжемся с вами в ближайшее время

Файлы cookies

Мы используем файлы cookies. Это необходимо для анализа трафика и корректной работы сайта. Продолжая работу с сайтом, вы подтверждаете свое согласие на применение этих технологий.

подробнее хорошо