Портал “Деловой квартал” составил отраслевой рейтинг.
Нижегородская область, в частности, Нижний Новгород уже несколько лет считается одним из самых крупных центров рынка IT в центральной части России. Только в 2019 г. экспорт телекоммуникационных и информационных услуг достиг практически $1 млрд — это третье место в России.
Количество IT-компаний достигло 1,5 тыс., а сотрудников — 33 тыс. человек. «Деловой квартал» подготовил рейтинг наиболее крупных работодателей среди IT-компаний Нижнего Новгорода.
В исследовании представлены игроки, работающие таких направлениях, как разработка компьютерного программного обеспечения и предоставление услуг по сетевой и системной интеграции.
Топ-10 работодателей на рынке IT в Нижнем Новгороде (данные из открытых источников):
Кадровый голод в IT в Нижнем Новгороде: пути решения проблемы
Основным вызовом для рынка IT в Нижнем Новгороде и области остается нехватка специалистов.
События 2020 г. не повлияли или повлияли незначительно на потребность рынка в сотрудниках. Так руководитель отдела HR «Теком» Наталья Жадобова рассказала, что в компании не прекращали набор сотрудников в пандемию. С минимальными потерями для себя год закончили в HARMAN:
«Количество сотрудников, покинувших нас по собственному желанию, совпало с числом новых инженеров, пришедших к нам в прошлом году, так что штат мы сохранили. В 2020 г. мы отказались от части маркетинговых, обучающих и развлекательных программ — что-то перешло в онлайн, что-то было приостановлено. Да, нам пришлось предпринять эти шаги, но это была общемировая практика и я не знаю ни одного случая непринятия этой ситуации коллегами — все понимали, что стоит на кону. Команда у нас крепкая и очень преданная (в этом году нам 30 лет), прошедший год это еще раз доказал. Сейчас все программы восстановлены, работа идет полным ходом», — отметил генеральный директор HARMAN Борис Тарасулла.
Основное направление работы для подготовки будущих сотрудников, которое выбирают игроки рынка — сотрудничество с вузами и собственные программы. По словам генерального директора HARMAN Бориса Тарасулла, компания работает с университетами более 15 лет:
«Что касается нашей компании, то мы более 15 лет сотрудничаем с техническими факультетами ведущих вузов региона — ННГУ им. Н.И. Лобачевского, НГТУ им. Р.Е. Алексеева, НИУ ВШЭ. В истории нашего партнерства — учебные классы и лаборатории, совместные проекты, объединяющие научно-исследовательский, технический и инновационный потенциал обеих сторон. В 2019 г. подписаны новые соглашения, которые позволили студентам участвовать в разработке проектов в самых актуальных направлениях — искусственный интеллект, нейронные сети, IoT и многих других. Ну и наша интернатура, конечно, благодаря которой с 2008 г. более 500 молодых людей прошли специальное обучение и влились в нашу команду».
В «Теком», кроме работы с вузами, предусмотрено «обучение на производстве», отметила руководитель отдела HR Наталья Жадобова:
«В компании есть эффективная практика привлечения сотрудников без опыта, которые получают профильное образование. Мы предлагаем так называемое “обучение на производстве”, во время которого студенты технических специальностей, начиная с 3 курса, участвуют в наших реальных рабочих проектах и уже через полгода-год становятся инженерами компании. Что касается найма высококвалифицированных кадров, мы еще до пандемии “расширили границы”, активно нанимая в штат удаленных сотрудников из других городов».
Отметим, что по данным правительства региона, каждый год местные IT-компании нуждаются в притоке 3-3,5 тыс. новых кадров.
Как мы считали
В рэнкинге работодателей представлены компании с частным капиталом, зарегистрированные в Нижнем Новгороде, за исключением федеральных и муниципальных форм учреждений.
На первом этапе составления рэнкинга был выгружен список из десяти тысяч компаний Нижегородской области в системе Seldon в порядке убывания численности по данным отчетности предприятий для ФНС в 2019 г. В шорт-лист для анализа попали 150 компаний частной формы собственности (ООО, АО, ПАО, ЗАО), они были перепроверены в базе данных SBIS, list-org.ru по каждой компании отдельно.
В итоговом рэнкинге представлены 100 частных компаний с численностью персонала от 306 человек, сегментированных по размеру штата: от 2000 человек, от 800 до 2000 человек, от 400 до 800 человек, до 400 человек.
В субрейтингах представлены компании из выборки топ-500 компаний Нижнего Новгорода по численности сотрудников на 01.01.2020 г.
Основной ранжирующий показатель
Размер штата (численность штатных сотрудников предприятий) по данным отчетности ФНС на 01.01.2020 г.
Топ-лист ДК подготовила Александрова Александра.
Источник: https://nn.dk.ru/news/237150325
кейсы
компетенции
решения
карьера
блог
о нас
контакты
бренд
связаться
