СМИ о нас
Как ИТ-специалисту
устроиться на работу
в хорошую компанию
Время чтения: 5 минут
14 Октября 2020
Поделиться статьей
Подпишитесь на рассылку
Кризис заставил многих ИТ- специалистов искать работу или думать о смене нынешней. Разумеется, все хотят устроиться в сильные известные компании. Но там ждут высококвалифицированных специалистов. Да и не только там. .Везде хотят иметь профессионалов, с большим багажом практических навыков и разнообразными компетенциями. Получается замкнутый круг. Человек, не поработав несколько лет, не получит достаточного опыта. А без опыта его никуда не берут. Проблема? Проблема! Как решить ее?
Кого ждут сегодня в компаниях, а кого нет?
Сергей Борисычев: Современный подход к разработке и внедрению ИТ-технологий предполагает эффективные личные коммуникации, а значит, просто отсидеться за монитором, выполняя задачи, не получится. Сегодня ИТ-специалист – это человек, способный быстро обучаться без отрыва от рабочего процесса, с легкостью общаться с коллегами как онлайн, так и консервативным способом. Поэтому обаяние, умение доносить мысли до собеседника в личной беседе и располагать людей к себе – крайне востребованные качества. В ИТ-компании ждут, что специалисты открыты новому, готовы воспринимать конструктивную критику и проявлять активность, предлагать свои идеи и проекты. Кроме того, важно быть смелым, не бояться неожиданных трудностей и браться за невыполнимую, на первый взгляд, работу.
Где ИТ-специалист может получить необходимые профессиональные компетенции (hard skills) без отрыва от работы?
Сергей Борисычев: Сегодня получить новую специальность или новые skills можно не выходя из дома, в удобное время. Рынок профессионального обучения уже давно перешел в онлайн. Сейчас выбор платформ для обучения и курсов, представленных на них, очень велик. Что особенно радует, обучение стало гораздо более доступным, чем несколько лет назад, а это значит, что обновлять знания и усиливать компетенции, в принципе, может каждый. Кстати, платформы постоянно развиваются и теперь предлагают не только качественное образование, но и дальнейшее трудоустройство после прохождения курсов. Примеров таких площадок – множество, я же хочу выделить, наверное, основные платформы, на которые стоит обратить внимание: HiBrain, Geekbrains, Нетология, SkillBox.
Что лучше для карьерного роста и профессионального развития ИТ-специалиста: работа в ИТ-компании или же в обычной компании/организации?
Сергей Борисычев: Безусловно, трудоустройство в крупной ИТ-компании даст больше перспектив для карьерного роста и профессионального развития. Например, в компании Lad для каждого ИТ-специалиста разрабатывается индивидуальный план развития на ближайшие полгода. Это серьезный, уже на протяжении многих лет зарекомендовавший себя нематериальный мотиватор, который приносит выгоду как сотруднику, так и работодателю. Вместе с этим планом сотрудник получает доступ к необходимым лично ему обучающим материалам, сертификат о приобретении новых навыков и возможность участия в крупных ИТ-проектах.
Какие soft skills необходимы ИТ-специалисту?
Сергей Борисычев: Независимо от того, в компании какого масштаба работает ИТ-специалист, ему важно совершенствовать свои soft skills, потому что на каждом этапе своего профессионального пути он будет взаимодействовать с людьми. А это значит, что умение выполнять договоренности, работать в команде, добиваться результата, быстро и подолгу концентрироваться над поставленной задачей будет продвигать такого сотрудника к высоким должностным позициям и самым интересным проектам. Конечно, при условии, что специалист и вправду очень увлечен ИТ-технологиями.
Проблема трудоустройства студентов/выпускников вузов. Берете ли вы их на работу? Если да, то каких? Если нет – почему?
Сергей Борисычев: Чтобы претендовать на место в хорошей компании, недостаточно получить высшее образование. Новшества в ИТ-сфере внедряются ежедневно, и быть высококлассным профессионалом – это значит постоянно быть в курсе событий. Выпускникам университетов желательно проходить дополнительные курсы на последнем году обучения в вузе, чтобы, придя на собеседование, обладать самой свежей информацией о сфере ИТ. Если к нам в компанию хотят попасть именно такие начинающие специалисты, – мы им рады.
Как ИТ-специалисту при трудоустройстве не нарваться на мошенников?
Сергей Борисычев: Соискателю необходимо составить портрет организации, которая его заинтересовала. В первую очередь, изучить сайт компании, и если он есть – это уже хорошо! Оценить атмосферу, которая царит в компании, тоже несложно: на помощь спешат социальные сети. Обычно серьезные компании выкладывают много корпоративной информации о своих мероприятиях и проектах в официальных аккаунтах фирмы. Стоит также поискать отзывы сотрудников в Интернете. Думаю, после такого исследования можно составить решающее представление о том, что за компания перед вами.
Другие статьи из раздела СМИ о нас
16 Марта
СМИ о нас  
Партнерская акция IT-компании Lad и НБД-Банка
13 Февраля
СМИ о нас  
Отечественное ПО для белгородских школьников
СМИ о нас  
Платформа HiBrain - разработка IT-компании Lad
21 Октября
СМИ о нас  
Lad на фестивале программистов IFest
27 Сентября
СМИ о нас  
Lad примет участие в Digital Summit 2019
06 Августа
СМИ о нас  
В Нижегородской области запустят ПСС
07 Июня
СМИ о нас  
На ПМЭФ презентованы проекты IT-компании Lad
24 Апреля
СМИ о нас  
Kari втрое ускорила оформление рассрочки
12 Февраля
СМИ о нас  
Цифровизация Retail-отрасли: актуальные тренды
03 Апреля
СМИ о нас  
IT-компании предлагают свои продукты бесплатно
06 Мая
СМИ о нас  
Work must go on!
23 Ноября
СМИ о нас  
Лучшие IT-проекты выбрали в Нижнем Новгороде
29 Мая
СМИ о нас  
В Нижнем Новгороде запустили цифровую платформу IT-образования HiBrain
06 Июня
СМИ о нас  
На ПМЭФ презентованы ключевые нижегородские ИТ проекты
СМИ о нас  
Как IT-технологии изменили жизнь нижегородцев?
СМИ о нас  
Digital Summit 2019
24 Октября
СМИ о нас  
В Нижнем Новгороде iCluster провёл IT-фестиваль "iFest 2019"
24 Марта
СМИ о нас  
Быстрая цифровизация строительной отрасли
18 Июня
СМИ о нас  
Алтайский край переходит на российское ПО
25 Августа
СМИ о нас  
НБД-Банк и IT-компания Lad предлагают малому бизнесу онлайн-кассы в аренду
26 Марта
СМИ о нас  
ПСС на Digital.Forum Construction 2020
01 Октября
СМИ о нас  
Ингушетия получит 3 тыс. лицензий на российское ПО для системы образования
01 Октября
СМИ о нас  
Пакет офисных решений "Р7-Офис" поступит в школы Ингушетии
06 Октября
СМИ о нас  
К сервису «Карта жителя Нижегородской области» присоединились первые банки-партнеры
07 Октября
СМИ о нас  
Карту жителя Нижегородской области начнут тестировать в октябре
29 Октября
СМИ о нас  
О будущем проекта "Карта жителя Нижегородской области"
19 Ноября
СМИ о нас  
IT-компания Lad поделится лучшими практиками
18 Ноября
СМИ о нас  
Компания Lad проведет день открытых дверей и расскажет о трендах IT-разработки
14 Ноября
СМИ о нас  
Участники регионального iCluster расскажут об отраслевых трендах
22 Октября
СМИ о нас  
Эксперт Lad дал комментарий Tadviser об импортозамещении офисного софта
27 Ноября
СМИ о нас  
Lad: цифровая трансформация бизнеса
30 Ноября
СМИ о нас  
iCluster обсудит лучшие практики импортозамещения
06 Декабря
СМИ о нас  
На портале «Карта жителя Нижегородской области» обновлен профиль пользователя
07 Декабря
СМИ о нас  
Портал "Карта жителя Нижегородской области" стал удобнее
10 Декабря
СМИ о нас  
Росатом интегрирует решения российских разработчиков в проекты Smart City
22 Декабря
СМИ о нас  
Профит для бизнеса от работы контактного центра на удаленке: кейс компании Lad
СМИ о нас  
Нижегородские IT-компании получат налоговые льготы
24 Декабря
СМИ о нас  
Дмитрий Петров о налоговых льготах для IT-сферы
25 Декабря
СМИ о нас  
В российских школах заменяют Word и Excel на отечественные аналоги
01 Марта
СМИ о нас  
Где работать в ИТ в 2021: Lad
28 Февраля
СМИ о нас  
Нижегородский онлайн-хакатон «VRARHack52» соберет юных разработчиков со всей страны
Ответ успешно отправлен Мы свяжемся с вами в ближайшее время

Файлы cookies

Мы используем файлы cookies. Это необходимо для анализа трафика и корректной работы сайта. Продолжая работу с сайтом, вы подтверждаете свое согласие на применение этих технологий.

подробнее хорошо